Jakie są ustawienia
Postawa (wewnętrzne przekonania) określa rodzaj myśli i działań, kierunek ścieżki życia: do czego powinieneś dążyć, jakie jest znaczenie wysiłku, co jest sukcesem i porażką.
Istnieją dwa rodzaje instalacji:
Za pewnik - sukces zapewnia niezmienność umysłu i inne cechy. Złożone zadania są przerażające, krytyka jest postrzegana bardzo boleśnie, porażka jest uważana za całkowitą porażkę. Najważniejsze jest potwierdzenie siebie.
Dla wzrostu, dla rozwoju - można rozwijać pożądane cechy. Sukces jest wynikiem skoncentrowanych wysiłków i ciężkiej praktyki. Skoncentruj się na szkoleniu i samodoskonaleniu - osoba stara się rozwiązywać trudne problemy, jest uważna na krytykę i uważa porażkę za klucz do przyszłego sukcesu.
Instalacja: widok od wewnątrz
Wybierając instalację, wybierasz albo afirmację, albo samorozwój.
W rzeczywistości nie można się niczego nauczyć, ponieważ istnieją umiejętności, talent, a sukces można łatwo osiągnąć (wysiłek jest dla niezdolnych). Jeśli pojawią się problemy, winni są inni lub okoliczności.
Tacy ludzie marzą o „szczycie”, ale często nie lubią swojej pracy. Najważniejsze jest wynik, pokaz talentu. Dlatego pielęgnują swoją dumę, oceniają innych i boją się niepowodzeń, które są uważane za piętno na całe życie.
Aby osiągnąć sukces w swoim ulubionym biznesie, musisz się uczyć przez całe życie. Sukces osiąga się dzięki odwadze i wytrwałości, porażka nie jest zdaniem, ale szansą na zdobycie nowej wiedzy i doświadczenia. Wysiłek jest kluczem do sukcesu. Ludzie tego typu cenią i kochają swoją pracę, poszukiwanie, proces, bez względu na wynik.
Każda instalacja ma swoje zalety. Po zainstalowaniu na danym, znasz prawdę o sobie i odnosisz sukces. Gdy jest ustawiony na wzrost, od ciebie zależy, czy rozwiniesz pewne umiejętności i jakie niedoskonałości musisz znieść.
Instalacja jest ważną częścią osobowości. Jeśli to zmienisz, możesz zacząć działać w nowy sposób.
Staraj się zdobywać nową wiedzę, pokonywać przeszkody, wyciągać wnioski z porażek, kontynuować wysiłki, uwzględniając konstruktywną krytykę i ciesząc się tym, co kochasz.
Prawda o umiejętnościach i osiągnięciach
Nie należy lekceważyć zdolności osoby do rozwoju. Wiele osób odnoszących sukcesy w dzieciństwie nie wyróżniało się, ale były w stanie osiągnąć wysokie wyżyny w pewnym obszarze dzięki nienasyconej ciekawości i wsparciu innych.
Koncentracja na wzroście przyczynia się do rozwoju talentów i przynosi realne rezultaty. Aby go wzmocnić, musisz chwalić nie umiejętność, ale wysiłek. Wtedy osoba będzie ciężej pracować i myśleć o nowej wiedzy, a nie o tym, jak ją doceni. Nauczą się osiągać cele nawet w nieprzyjaznym środowisku, odrzucając wpływ negatywnych etykiet i stereotypów.
Pochwała za umiejętności napędza instalację w sposób oczywisty, powodując wrogość do wysiłków i krytykę. Ograniczające wpływy stereotypów pozbawiają zaufania, spokoju i pozytywnego nastawienia, zmniejszając w ten sposób skalę osiągnięć.
Rozwiń swoją instalację. Stwórz środowisko, które uczy dzieci i dorosłych, jak się rozwijać. W obliczu trudności bronią swojego prawa do rozwoju i sukcesu.
Sport: ustalanie mistrzów
W sporcie wielka wiara w talent. Uważa się, że naturalne talenty nie wymagają wysiłku, dotyczy to innych, mniej uzdolnionych.
Ale instalacja jest ważniejsza niż talent. Przygotowanie, stabilność psychiczna i determinacja, które zapewnia właściwy montaż, prowadzą do zwycięstwa. Pomaga rozwinąć charakter: pracować w pocie twarzy, utrzymać koncentrację w trudnych momentach i wygrać.Porażka jest uważana za źródło motywacji.
Wielkość w sporcie to cecha człowieka, który odważył się włożyć w to całą swoją siłę. Michael Jordan trenował z uporem, o którym mówiły legendy. Superbohaterowie sportowi to zwykli ludzie, którzy sami stali się niezwykli. Jest to wynik codziennej pracy, stabilności psychicznej, analizy zwycięstw i porażek, ale inni widzą tylko talent w swoich osiągnięciach. Charakter, duch i mózg mistrza to wszystko, czego potrzeba, aby stać się świetnym sportowcem.
Rozwijaj orientację na rozwój, aby rozwijać charakter i odnieść sukces.
Biznes: instalacja i przywództwo
Instalacja jest bardzo ważna dla lidera na czele firmy. Lider o takim nastawieniu martwi się tylko swoim wizerunkiem i zyskiem, nie myśli o zachęcaniu i edukacji swoich podwładnych, boi się krytyków i konkurentów. Dla niego ważna jest samoocena i poznanie dobrego samopoczucia, a nie rzeczywistość z jej wadami i niepowodzeniami.
Wielcy liderzy korporacji nie chcieli się zabezpieczyć, po prostu entuzjastycznie angażowali się w swój ulubiony biznes, czerpiąc wielką przyjemność z pracy - i wszystko to doprowadziło ich do firmy Olympus.
Aby firma mogła się rozwijać, lider musi skoncentrować się na wzroście. Praca daje mu nowe doświadczenie, wiedzę i radość. Wie, jak przyznać się do błędów i zostać zrekonstruowanym, zachęca do rozwoju zawodowego pracowników i konstruktywnej krytyki, wierzy w swój zespół i długofalowy sukces.
Relacje: postawa i uczucia
Ludzie inaczej traktują swoje uczucia. Po zainstalowaniu na danym małżeństwie lub przyjaźni wszystko powinno się samoistnie, bez wysiłku, ponieważ istnieje idealna osoba - wystarczy ją znaleźć. Najważniejsze w związku jest samoakceptacja, możesz łatwo zaangażować się w rywalizację z partnerem - niektórzy są mądrzejsi, inni bardziej utalentowani.
Podążając za kierunkiem wzrostu, aby stworzyć silny związek, należy podjąć wysiłki, być w stanie rozpoznać wzajemne braki, zrozumieć problemy i rozwiązać je razem. Obie strony uczą się współistnieć, rozwijać jako jednostki, ich związek staje się głębszy. Celem małżeństwa i przyjaźni jest promowanie rozwoju partnera, a przez to pomaganie w rozwoju.
Dzięki podejściu rozwojowemu można pokonać nieśmiałość i agresywność, ponieważ cechy charakterystyczne są nieodłączne u ludzi z pewnością. Są nastawieni na sposób ich oceny, podczas gdy należy dążyć do rozwijania relacji, współpracy i samodoskonalenia.
Rodzice, nauczyciele i trenerzy: jak kształtują się postawy
Nie sądźcie, ale nauczajcie. Możesz uczyć wszystkiego. Najlepszą rzeczą, jaką można zrobić dla dziecka, jest nauczyć go kochać próby, analizować błędy z zainteresowaniem, cieszyć się sukcesem i nigdy nie przestawać się uczyć.
Postawa wobec wzrostu kształtuje się, gdy rodzice zachęcają do rozwoju i edukacji dzieci, stosunek do rzeczywistości - jeśli zależy im na wizerunku, a nie na rozwoju dziecka. Chwaląc zdolności dziecka, można osłabić motywację, obniżyć wyniki i pewność siebie. Należy wyrazić podziw i szacunek dla dokonanych wysiłków i wyborów.
Nauczyciele powinni być nastawieni na wzrost zarówno w stosunku do siebie, jak i do dzieci. Wymagające i troskliwe - takie powinno być ich podejście. Ich celem jest nauczenie dzieci samodzielnego myślenia, miłości do nauki i ciężkiej pracy w celu spełnienia wysokich standardów.
Trenerzy poprzez instalację prowadzą do zwycięstwa. Wpajają uczniom wartości i cechy, które pomogą im stać się nie tylko dobrymi sportowcami, ale także dobrymi ludźmi.
Rodzice, nauczyciele, trenerzy są odpowiedzialni za życie ludzi. Postawa wobec wzrostu odgrywa kluczową rolę: pomaga im wykorzystać swoją misję, a uczniowie uświadamiają sobie swój potencjał.
Jak zmienić instalację
Ludzie się zmieniają, zmiany są możliwe - to podstawa wzrostu.Prosta wiedza o istnieniu postawy wobec wzrostu może doprowadzić do dużych zmian w postrzeganiu siebie i życia przez ludzi, otworzyć inne perspektywy i pomóc im odważyć się realizować marzenia.
Jakie fundamentalne zmiany może prowadzić do zmiany instalacji? Uwolnij potencjał intelektualny i inspiruj do pracy i osiągnięć; rozsądniej wykorzystuj czas; uczyć się każdego dnia.
Stosując się do danej postawy, zwiększasz samoocenę i uczysz się zdobywać miłość i szacunek. Ale otwierając się na wzrost, stajesz się w większym stopniu sobą.
Po pierwsze, nawet w ramach danego podejścia, zmień oceny wartości, a następnie opracuj plan przejścia do celu wzrostu - kiedy, gdzie i jak - i ściśle go przestrzegaj.
Aby zmienić postawę dziecka, zademonstruj postawę wzrostu na własnym przykładzie. Uczenie się powinno znaleźć nowe znaczenie - nie wysokie oceny, ale nową wiedzę uzyskaną z przyjemnością i zainteresowaniem.
Zmiana ustawienia pociąga za sobą fundamentalne zmiany. Przechodząc do orientacji na rozwój, przechodzisz ze stanowiska „Oceń i bądź oceniany” na platformę „Ucz się i pomagaj innym w nauce”. Wzrost wymaga dużo czasu, wysiłku i wzajemnej pomocy.
Ludzie, którym udało się zmienić, wiedzą, jak zmieniło się ich życie - stało się bogatsze, a sam człowiek stał się bardziej żywy, otwarty i śmiały.
Ty decydujesz, czy taka zmiana jest potrzebna? W każdym razie nigdy nie zapominaj o istnieniu postawy wzrostu. A w obliczu kolejnych przeszkód możesz się do niej zwrócić. Będzie na ciebie czekać, wskazując drogę do przyszłości.